Aktiv Veilednings mål og metoder er basert på en ideologi om at mennesker er likeverdige og at mennesket har en verdi og et vekstpotensiale uavhengig av intelligens, produksjonsevne, lærevilje eller samarbeidsvilje.
Mennesket er en moralsk skapning som har ansvar for sine egne valg og handlinger. Det har evne til å søke det som er sant og gjøre det som er rett.
Likevel innser vi at mennesket kan handle destruktivt både i forhold til seg selv og andre, i strid med egen samvittighet, på tvers av normer og mot bedre viten.
Aktiv Veiledning har valgt å bruke erindringsfokusert tilnærming som overordnet arbeidsmetode i forhold til alle typer endrings- og utviklingsarbeid i organisasjonen.
Den erindringsfokuserte tankegangen skal reflekteres i hele organisasjonen. I forvernsmøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter, medarbeidersamtaler, overlappingsmøter, veiledninger og seminarer.
Aktiv Veiledning er opptatt av medansvar, medvirkning og verdighet for alle partene , enten det gjelder brukeren, foresatte, nettverket, de ansatte, samarbeidspartnere eller nærmiljøet.
Alle er ulike og kan komme videre i sin egen utvikling.